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Du Mod Podge et un rouleau de papier d’emballage: 3 projets à faire soi-même!

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Qu’on bricole ou qu’on retape de vieux meubles, le Mod Podge est un essentiel à avoir dans l’atelier.  C’est une colle blanche de finition, à base d’eau et à multiples usages.  Qu’on soit débutant ou expert, cette colle sera toujours pratique, c’est pourquoi je l’achète au gallon, car assez coûteuse en petits pots. On la retrouve dans toutes les quincailleries et dans les boutiques spécialisées comme Omer Deserre.

Une image vaut mille mots, alors je vous montre quelques projets que j’ai réalisés à l’aide du Mod Podge et d’un seul rouleau de papier d’emballage cadeau.

1.façade de tiroir

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Pour la réfection de cette coiffeuse pour jeune fille, j’ai utilisé un papier d’emballage cadeau, très mince que je trouvais super intéressant. J’ai recouvert le tiroir seulement, pour donner une touche funky. Il s’agit d’étendre une couche de colle uniformément sur le tiroir, d’y étendre le papier en s’assurant de bien le lisser pour qu’il ne fasse pas de bulles ou de plis. On attend une vingtaine de minutes pour que ça sèche et on donne une autre couche de Mod Podge par dessus le papier pour la finition et durabilité.

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2. Dessus de table

tableplanteca.jpg (880 x 1320)

Cette petite table antique ne demandait qu’à revivre. En plus de la sabler et la teindre avec des fruits (une technique dont je vous parlerai plus tard), je l’ai recouverte de mon papier d’emballage. Une fois le papier sec, j’ai légèrement sablé pour user le papier. Puis j’ai recouvert d’une dernière couche de Mod Podge.

3. penderie

IMG_9904 (289 x 600)

Pour la penderie, j’ai utilisé le même procédé que la coiffeuse. Pour m’assurer que le découpage soit bien réalisé, j’ai posé des bandes de papier un peu plus larges que la surface à couvrir, et j’ai égaliser en utilisant un papier sablé passé sur les rebords intérieurs et extérieurs.

Petite note personnelle: plus le papier utilisé est mince, plus il est fragile et difficile à travailler. Plus il sera épais et de qualité, moins il risque de faire des  plis et bulles .  Si vous utilisez une vraie tapisserie murale de qualité, évitez le Mod Podge et suivez les instructions.

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4 ÉTAPES POUR UN TEINT TROPICAL PARFAIT

L’été approche!  On dévoile nos jambes et notre décolleté. Et on se rend compte qu’on a le teint un peu pâle encore.  Alors on saute sur les produits autobronzants et on découvre  qu’ils n’ont pas tous les qualités qu’on recherche. Qui n’est pas déjà sortie de la maison en s’apercevant que ses jambes étaient devenues jaunes orange? Pour vous faire éviter ces situations et des dépenses inutiles, j’ai testé pour vous des produits de beauté de la ligne Yves Rocher, que j’apprécie particulièrement. Et je vous propose une routine beauté ensoleillée. Voici mes coups de cœur.

 

1-BIEN NETTOYER SA PEAU : UN PRÉREQUIS ESSENTIEL

Savon Tradition de Hammam

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C’est le meilleur savon jamais trouvé. Même mon chum en raffole. Il est dispendieux à 9$ en rabais ou 16$ au prix régulier pour une seule barre, mais c’est un luxe à découvrir. Doux pour la peau et dégageant une odeur fabuleuse de fruits, jasmin et  rose. Fabriqué à base d’huile d’argan et d’huile d’olive, il procure des bienfaits indiscutables à notre peau assoiffée. Une douche et toute la salle de bain embaume. Un luxe à s’offrir de temps en temps.

 

2-SE DÉBARRASSER DES PEAUX MORTES

Gommage végétal  corps

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Il sent les agrumes. Je l’utilise pour le visage aussi. C’est une lotion granulée qu’on frotte sur la peau pour désincruster. Une merveille à base de poudre de noyaux d’abricot, huile essentielle de saros de Madagascar pour purifier et de sève d’agave pour hydrater. On l’applique sous la douche et on frotte au gant de crin. Les peaux mortes disparaissent et notre peau est prête à être traitée en douceur. Une sensation de fraîcheur garantie. 19$ au prix régulier et 11.00$ en vente.

 

3-HYDRATER SA PEAU AVANT LE BRONZAGE

 

huile de douche orientale

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Pendant ou après la douche, les pores de peau sont ouverts. C’est à ce moment que notre épiderme absorbe le mieux les produits hydratants. Quant à moi, j’utilise des huiles, dont l’huile de douche orientale qui complète le travail du savon Tradition de Hammam.  16$. Cette huile laisse ma peau hydratée et prête pour l’application d’autobronzants.

 

BRONZER EN BEAUTÉ

L’eau colorée pour le teint

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Ma découverte préférée, moi qui n’aime pas la texture d’un fond de teint. J’ai tout de suite adoré cette eau colorée qui sent le ciel et qui donne un teint bronzé sans texture. Rafraichissant et facile d’application. Ce n’est pas un autobronzant car il part au lavage. Un petit miracle en bouteille de la grosseur d’un vernis à ongle. À adopter pour l’été. En vente à 9,95$ chez Yves Rocher.

Crème nacrée jambes d’été

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Cet auto-bronzant a des effets immédiats. On l’applique sur les jambes et le tour est joué. Comme la crème est teintée, on peut facilement l’étendre uniformément sans obtenir de  marques disgracieuses. L’appliquer au moins 4 jours de suite pour un bronzage plus permanent. C’est une crème teintée instantanée.  Coup de cœur garanti. 16$ à prix régulier, 9,00$ en vente.

 

POURQUOI YVES ROCHER?

Je ne travaille pas pour la compagnie et n’ai aucun avantage monétaire à vanter les mérites des produits Yves Rocher. Le fait est que je les utilise personnellement de plus en plus. Leurs prix abordables et leur qualité m’incitent à le faire. Qui plus est, ils sentent tous bon! Les avantages des produits Yves Rocher : on peut commander en ligne et recevoir cadeaux et échantillons et de nombreux rabais. En achetant des produits Yves Rochers, on contribue à la plantation d’arbres dans des régions sensibles du monde. On encourage le commerce équitable et biologique en ciblant certains produits étiquetés. On peut aussi  se procurer des produits en petits formats voyage ou formats d’essais. Voici un lien vers le site Yves Rocher.

Si vous avez des produits beauté COUP DE COEUR, n’hésitez pas à nous les partager!

Êtes-vous incompétent? Interprétation des résultats

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Vous avez répondu  aux questions du test « Êtes-vous incompétent? ». Il est maintenant temps d’analyser vos réponses.

1-Il vous arrive souvent d’avoir recours à vos collègues pour vous démerder, mais vous offrez rarement votre aide en retour.

Si vous avez répondu oui à cette question, il serait intéressant de comprendre pourquoi vous devez vous fier à vos collègues pour effectuer votre travail. Si vous débutez dans le métier, c’est tout à fait normal, par contre, si vous avez de l’expérience, il serait dans l’ordre des choses que vous fassiez montre d’autonomie. Peut-être êtes-vous dépassé par les nouvelles technologies ou les avancées dans votre domaine.

QUOI FAIRE? À chaque fois que vous demandez de l’aide, proposez votre aide en retour à la personne qui vous prête main-forte, dans un domaine où vous êtes plus à l’aise. Ainsi, votre collègue aura plus tendance à vouloir vous aider à nouveau lorsque la situation se représentera parce qu’il saura que vous avez quelque chose à lui offrir et que vous n’abusez pas de la situation. Pensez à suivre une formation qui vous aidera à intégrer les changements de l’industrie.

2-Vous vous sauvez souvent de tâches plus lourdes car le patron a tendance à cibler les personnes les plus autonomes lorsqu’il doit déléguer. D’autres personnes que vous ont, par conséquence, plus de dossiers complexes à traiter;

Encore une fois, si vous commencez dans le métier, il est normal que vous en ayez plein vos baskets avec votre tâche de base. Un patron s’attend donc à ce que vous ne vous impliquiez pas davantage et débordier de votre cadre de travail. Par contre, plus vous êtes expérimenté, plus vous devriez être en mesure de participer aux décisions de l’entreprise ou à offrir vous services dans différents comités.

QUOI FAIRE? Proposez vos services dans un dossier où vous vous sentez à l’aise. Vos collègues et patron verront que vous avez à cœur de vous impliquer. Ce sera toujours mieux que de vous faire imposer un dossier où vous ne vous sentez pas en maitrise de la situation. Cela ajouter également une nouvelle corde à votre arc.

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3- Vous avez souvent du temps libre au travail. Vous  ne voyez pas le travail à accomplir si personne ne vous en fait mention.  On doit vous pointer les tâches à effectuer. Ou à l’inverse, vous affichez un air dépassé en lançant haut et fort que vous êtes dans le jus, meaning, ne m’en demandez pas plus. C’est ainsi que vos collègues se retrouvent souvent à effectuer des tâches qui vous reviennent. Vous espérez que les problèmes disparaissent par eux-mêmes si vous ne vous en  occupez  pas. Règle générale, un collègue plus fougueux finira par en avoir marre et règlera le problème à votre place.

Si vous avez trop de temps libre à votre travail, c’est soit que votre poste ne vous convient pas car vous réussissez à accomplir vos tâches rapidement et vous vous tournez les pouces. Un employeur qui vous voit en train de ne rien faire pourra penser que vous êtes paresseux ou que votre tâche n’est pas assez lourde.

QUOI FAIRE? Si vous n’avez rien à faire, offrez vos services à quelqu’un de l’équipe. Par exemple, si vous avez souvent besoin des services de la secrétaire, offrez-lui un peu de temps. Elle en sera heureuse et se fera un plaisir de travailler pour vous.

Si au contraire vous êtes dans le jus et n’avez jamais le temps de terminer votre travail, c’est peut-être que vous en avez trop sur votre assiette. Vous n’êtes pas nécessairement incompétent, juste débordé.

QUOI FAIRE? Parlez-en à vos collègues. Demandez-leur comment ils s’y prennent pour y arriver. Ils seront heureux de partager leur expertise, surtout que ça leur évitera de terminer le travail à votre place. Si cela ne suffit pas, rencontrez votre supérieur et expliquez-lui ce que vous faites et ce qui ne fonctionne pas pour vous. Un patron qui verra que vous êtes conscient de la situation devrait pouvoir vous aider et sera heureux que vous preniez l’initiative. Par contre, ne lisez pas le Journal de Montréal devant lui pour aller vous plaindre ensuite que vous manquez de temps. Sa réaction pourrait se retourner contre vous.

Si vous faites face à un problème que vous ne savez comment régler, ne l’ignorez surtout pas. On s’en rendra compte. Consultez vos collègues et demandez de l’aide si nécessaire.

4- Un supérieur vous a déjà  indiqué que vous pourriez vous réorienter. Un gros drapeau rouge qu’on agite en espérant que vous comprendrez le message. Ou encore, on vous dit qu’on vous verrait bien comme herboriste, alors que vous êtes entrepreneur en pompe funèbre.

Si on vous dit que vous seriez bon dans un autre domaine que celui dans lequel vous travaillez, soit vous avez plusieurs atouts, soit on essaie de vous dire que vous auriez avantage à vous réorienter.

QUOI FAIRE? Posez-vous des questions : Suis-je un atout pour l’entreprise? Est-ce que je m’accomplis dans mon travail? Serais-je meilleur dans un autre domaine? Demandez à votre patron ce qu’il pense de votre rendement. S’il est franc, vous aurez votre réponse. Et si vous avez envie d’autre chose, ne quittez  pas votre travail sur un coup de tête à moins que vous en ayez les moyens, mais profitez-en pour suivre une formation dans un domaine qui vous passionne. Quand vous en aurez assez de votre situation, vous aurez alors les outils pour changer de vie et vous épanouir dans un métier ou une profession qui vous passionne.

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5- Vous blâmez facilement les autres pour l’échec de votre projet ou de vos tâches. Ce n’est jamais de  votre faute. Par contre, vous vous vantez facilement de la réussite d’un projet, et là, c’est assurément grâce à vous que tout fonctionne comme sur des roulettes.

Si c’est le cas, soit vous ne voyez pas vos faiblesses, soit vous manquez d’assurance et devez afficher une image positive de vous pour essayer de vous convaincre et de convaincre votre entourage de vos mérites.

QUOI FAIRE? Dites-vous que si vous faites du bon boulot, vous n’avez pas besoin de vous en vanter. On s’en apercevra. Soulignez le succès des autres autour de vous, leur apport dans une réussite. Avouez vos torts lorsque nécessaire. Personne n’aime les gens qui se pètent les bretelles et s’approprient le succès d’une entreprise. Impliquez les autres dans vos réussites. Ainsi, lorsqu’un projet échouera, se sera aussi un résultat d’équipe.

6-On vous offre une prime de départ incongrue dans un contexte financier difficile.

Si c’est le cas, assez rare quand même, posez-vous la question suivante. Est-ce qu’on me donne congé parce que je le mérite ou parce qu’on veut se débarrasser de moi? Est-ce que mon départ est prévu à cause de coupures de postes nécessaires ou réengagera-t-on quelqu’un d’autre pour faire le même travail que moi? Si c’est le cas, vous n’aurez pas le choix de vous réorienter ou de prendre votre retraite.

7-Vous devez fréquemment vous fier sur votre syndicat pour vous défendre.

On s’entend que les syndicats ont apporté d’importantes mesures de protection des employés et sont utiles dans l’environnement du travail. Cependant, si vous occupez votre délégué plus souvent qu’à votre tour, posez-vous des questions.

QUOI FAIRE? Avant de faire appel à votre syndicat, rencontrez votre patron. Bien sûr, si vous vivez du harcèlement de sa part, il ne vous aidera pas, mais sinon, il pourra travailler avec vous à solutionner un problème. Si vous passez directement par le syndicat à chaque fois que vous avez un problème, votre supérieur pourra en être offensé et se demander pourquoi vous n’avez pas tenté de régler un problème avec lui directement avant de passer par-dessus lui. Dites-lui franchement que vous voulez discuter avec lui avant de vous adresser à votre syndicat. Il sera toute-ouïe. Sachez que votre syndicat passe 80% de son temps à défendre 20% des employés difficiles ou incompétents, comme toute bonne organisation. Faites-vous partie du 20%?

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8- Vous êtes malheureux au travail. Vous souffrez d’absentéisme. Vous vous rendez compte que vous n’êtes pas à votre place alors vous développez des malaises qui vous forcent à vous absenter. Ou alors, vous faites du présentéisme. Vous êtes présents, vous faites semblant, vous en beurrez épais auprès de votre entourage pour essayer de les convaincre que vous êtes efficaces et très occupés alors que vous procrastinez. Vous êtes donc pris pour travailler doublement à la dernière minute pour mener à bien un projet. Vous avez des problèmes de santé reliés à votre travail : burnout, anxiété.

Si c’est le cas, il est impérieux de prendre du recul. N’ignorez pas ce que votre corps vous dit. Et avant de retourner au travail après un burnout, réfléchissez à ce que vous devez changer. Si vous avez des maux physiques juste à penser à retourner au boulot, et je ne parle pas du blues du lundi matin, c’est que votre travail ne vous convient pas.

9- On se plaint de votre travail et devez être rencontré par votre patron. On vous oblige à suivre des formations, on vous transmet des avis verbaux ou écrits. On doit vous superviser alors que vous êtes expérimenté.

Bien que le marché du travail soit terriblement demandant de nos jours et qu’on fasse tous face à des plaintes injustifiées de temps en temps, si votre patron vous transmet des avis disciplinaires, dites-vous qu’il a sûrement de bonnes raisons de le faire.

QUOI FAIRE? Retroussez vos manches et prenez-vous en main avant qu’il ne soit trop tard. Acceptez la critique lorsqu’elle vous concerne et qu’elle est valide. Évitez la confrontation et les comportements défensifs. Montrez-vous ouvert à la critique et dites-vous que c’est une opportunité de vous améliorer. Avant de vous justifier, prenez un temps de réflexion. Demandez à votre patron les attentes concrètes qu’il a envers vous et attelez-vous pour arriver à y répondre avec efficacité. À cette étape, il en revient à vous de faire vos preuves.

10-On vous congédie!

Si c’est le cas, vous devez vous demander si vous allez offrir vos services dans un poste similaire ailleurs ou si vous devez vous réorienter. Après avoir fait le deuil de votre emploi, servez-vous de cette expérience comme d’une opportunité à évoluer vers autre chose où vous excellerez. Vous n’y pouvez plus rien de toute façon. Un congédiement n’est pas toujours signe d’incompétence. L’économie et l’industrie sont souvent responsables des coupures de postes qui n’ont rien à voir avec la compétence de l’employé.

 

Enfin, dites-vous qu’on a tous des forces et des défis. Trouvez vos forces et servez-vous en. Quant aux défis, faites-y face. Suivez des formations, des perfectionnements, lisez.